Welcome to Mo i Rana
En mer internasjonal by
Rana forventer en stor andel internasjonale tilflyttere de neste årene. Vi ønsker at de skaper sitt hjem her i regionen vår.
Internasjonale arbeidstakere – en viktig del av Rana
Mo i Rana har en lang historie med industri og internasjonal arbeidskraft, og denne tradisjonen fortsetter. I dag utgjør utenlandske arbeidstakere over 9 % av arbeidsstyrken i Rana, og de spiller en viktig rolle i regionens utvikling. Mange kommer hit for jobbmuligheter innen industri, bygg og anlegg, helse, service og teknologi, mens andre bosetter seg her på grunn av familie, utdanning eller som en del av et internasjonalt karriereløp.
Et inkluderende samfunn i vekst
Rana har alltid vært et sted som ønsker nye mennesker velkommen. Gjennom Welcome to Mo i Rana, jobber vi aktivt for å skape et bærekraftig og inkluderende samfunn for internasjonale tilflyttere. Vi samarbeider med privat og offentlig sektor, samt frivillige og ideelle organisasjoner, for å gjøre overgangen til jobb og bosetting så smidig som mulig.
Vårt arbeid er delt inn i følgende satsingsområder:
- Tiltrekning og opprettholdelse av talent
Vi jobber strategisk for å kartlegge behovet for kompetanse og utvikle løsninger som sikrer at arbeidsmarkedet i Rana fortsetter å vokse. Gjennom rekrutteringsstrategier og tilrettelegging bidrar vi til at både næringslivet og offentlig sektor kan tiltrekke og beholde dyktige internasjonale arbeidstakere.
- Lokalsamfunn og inkludering
For at tilflyttere skal trives og bli værende, er det viktig at de blir en del av lokalsamfunnet. Vi støtter initiativer som hjelper nyankomne med å delta i idrett, kulturaktiviteter og frivillig arbeid. I tillegg samarbeider vi tett med arbeidsplasser for å sikre en god sosial og profesjonell onboarding. - Internasjonalisering og språk
Mo i Rana blir stadig mer internasjonal, og vi tilrettelegger for engelskspråklige tjenester og informasjon for å gjøre overgangen enklere. Samtidig oppfordrer vi til integrering gjennom språkopplæring og deltakelse i lokalsamfunnet – den beste måten å lære norsk på er å bruke det aktivt i hverdagen.
Bli en del av Ranas fremtid!
Mo i Rana er en by i vekst, og vi ser frem til å ønske flere internasjonale arbeidstakere velkommen i årene som kommer. Her finner du spennende jobbmuligheter, et inkluderende samfunn og en fantastisk livskvalitet.
For mer informasjon om jobbmuligheter, tjenester og livet i Mo i Rana, besøk moirana.com!
Samarbeid med FNs migrajsonsbyrå
I mars 2022 signerte Rana kommune og FNs migrasjonsbyrå, Den Internasjonale Organisasjonen for Migranter (IOM), en samarbeidsavtale etter oppfordring fra Rana Utvikling.
Avtalen omhandler å samarbeide for best mulig inkludering, migrasjon og mottakelse av internasjonale arbeidskraft. Den store veksten krever nytenking og samarbeid med de mest erfarne kompetansemiljøet innen arbeidsmigrasjon. Avtalen innebærer et samarbeid mellom kommunen og IOM for å lære av hverandre, sikre gode prosesser og en bærekraftig arbeidsinnvandring til Rana.
Rana kommune er første kommune i Norge som signerer en slik avtale med FNs migrasjonsbyrå.
HR-nettverket
Medlemmer i HR-nettverk:
Adecco Group Norge AS, BDO, Build Up Helgeland, Building the Future, Celsa, Din Personalpartner, Elkem Rana, Ferroglobe, FREYR, Haaland, Haneseth Facility, Hemnes kommune, Helgeland Kraft, Helgeland Betong, Helgelandssykehuset, Karrieresenteret, Kunnskapsparken Helgeland, MBA Entreprenør, Mo Industripark, Momek, Natre Vinduer, NAV Nesna, NAV Rana, Norsk byggstøtte, Park 22, Personalhuset avd. Mo i Rana, Plura Valley, Rana Gruber, Rana kommune, Rana Utvikling, Retura HAF, SINTEF Helgeland, Sparebank 1 Helgeland, Spiren Design, TietoEvry, Til Elise fra Marius, The Coring Company, Vitensenter Nordland
HR-nettverk for å gripe muligheter
Store deler av næringslivet har et udekket kompetansebehov. Vi må rekruttere enda flere utenfor egen region, og få vist fram arbeidslivet slik at unge som vokser opp her blir trygge på at det er mange, spennende karrieremuligheter i regionen vår.
Rana Utvikling og Ranaregionen Næringsforening samarbeider derfor om et HR-nettverk.
Felles opprop: Medlemmer i nettverket forplikter seg til følgende:
Å lyse ut stillinger – og oppfordrer andre til å gjøre det samme
I stedet for å rekruttere fra nabobedriften – kan vi alle bidra til å bake kaken større. På kort sikt kan det være en enkel løsning å rekruttere gjennom bekjentskaper og nettverk. Ved å ikke lyse ut stillinger, eller ikke markedsføre stillinger godt nok, kan man risikere å miste gode kandidater. For å bidra til å beholde unge voksne i regionen, og tiltrekke oss viktig kompetanse utenfra, er det viktig å få synliggjort hvor variert og spennende arbeidsmarkedet faktisk er.
Å lyse ut relevante stillinger på engelsk
Mange av de som søker etter jobb i regionen vår i tiden som kommer, vil være internasjonale tilflyttere. Ved å lyse ut stillinger på engelsk øker man muligheten for å tiltrekke relevant kompetanse.
Ønsker din bedrift å bli med i HR-nettverket?
INTERNASJONAL SKOLE
EN OFFENTLIG INTERNASJONAL SKOLE
For en forelder er det viktig å vite at barna får gå på en god skole. Dette er særlig gjeldende når en familie flytter, både innen- og utenlands. Med flere internasjonale bedrifter og tilflyttere er det forventet en betydelig andel av internasjonale barnefamilier.
Vi arbeider sammen med Rana kommune og Nordland fylkeskommune om å etablere en IB-linje i både grunnskolen og på videregående. Linjene er tiltenkt å være en del av den offentlige skoletilbudet, dermed kan det tilbys et engelskspråklig internasjonalt anerkjent skoletilbud samtidig som de blir inkludert i lokalsamfunnet.
MINT – Mo i Rana International, er et nettverk for nyankomne. Hvis du er ny i byen eller hvis du ønsker å bidra til å ønske nyankomne velkommen, eller til å skape nye initiativer, vil vi gjerne høre fra deg.
MINT tar en aktiv del i «lokalsamfunnsdugnaden» ved å delta frivillig i prosjekter, som «klesbyttedagen», Språkkafe og andre spennende prosjekter. Vi jobber med kommunen og andre interessenter i initiativer om et stort sjakkbrett i sentrum.
MINT er et fellesskap av mangfold og ønsker derfor å dele sin kunnskap og erfaring med vårt nye hjem. Hvis du liker å snakke engelsk og ønsker og engasjere deg i kreative diskusjoner og ideer, er du velkommen til å bli med oss!
Ønsker du å være med i MINT?
